人才队伍

（辽东学院〔2012〕292号）

 

为充分发挥高级人才在教学、科研和管理等工作中的作用，根据国家及辽宁省有关政策规定，结合学校发展实际，经校长办公会议讨论通过，现将原《辽东学院正高级专业技术人员延退管理规定》（辽东学院[2009]218号）作如下修订：

按照国家政策规定，男性达到法定年龄60周岁，女性（系指专业技术人员或管理人员）达到法定年龄55周岁时，应办理退休手续。对已聘的正高级专业技术人员确因工作需要，由本人提出申请，拟聘用部门明确岗位和具体任务后签署意见，报请校长办公会议研究审批，通过后可以延长退休年龄。

一、申请办理延退应具备以下基本条件

1.身体健康，能坚持正常教学、科研和管理工作；

2.师德高尚、学风淳正，能起到良好的示范作用；

3.从事教学科研工作人员近三年能按时完成教学、科研工作量，年度考核合格以上；从事高校管理人员，应具有较强的政策水平和研究能力，对教育管理研究工作有一定的深度和影响力。

二、具备以下条件之一者，可延长退休年龄3年

1.享受国务院政府特殊津贴人员。

2.属于特殊和新兴专业、重点学科建设急需人才，担任或曾经担任过校级以上学科、学术带头人。

3.获得省部级以上科学技术奖或省级政府二等奖以上，或主持国家级课题未完成者。

4.获省级教学名师奖（本科层次）。

5.获批的硕士学位点第一带头人。

三、具备以下条件之一者，可延长退休年龄5年

1.学校已聘任的二级及以上教授。

2.获批的省级重点学科第一带头人、重点实验室第一主持人。

3.正在承担重大科技项目（国家攻关计划项目、“863”项目、“973”项目、国家自然科学基金、国家社科基金、国家级教学改革项目、省部级重大项目）主持人或担任省部级以上研究中心（基地）负责人，所主持的课题未完成，且纵向课题单项研究经费社会科学类在25万元及以上、自然科学类在75万元及以上者或横向课题单项研究经费社会科学类在100万元及以上、自然科学类在300万元及以上者。

4.由所在单位或外聘单位评审通过和聘任的博士生导师，在达到法定退休年龄时仍带有博士研究生者。

四、具备以下条件者，按相应政策执行退休年龄

1.国务院学位委员会评审的博士生导师、国务院学位委员会学科评议组成员、国家重点学科带头人、国家级教学名师、国家级有突出贡献专家，如果工作需要，可以延退至70周岁。

2. 兼任重要社会职务（如全国人大代表、全国政协委员、省政府参事、国家一级学会的副会长、副理事长等）的正高级专业技术人员，如省级及其以上人民政府有文件规定，在任职期间必须是在职人员的，可按其规定延长退休年龄。

3. 上级有明确文件规定可以延长退休年龄的，按上级文件规定执行。

五、延退审批程序

1.凡符合条件需延退的正高级专业技术人员，本人应于达到法定退休之日前两个月向所在部门提出书面申请，同时按照延退条件填写《辽宁省高级专家延长退休年龄审批表 》一式三份，并附符合延退条件的证明材料复印件（需相关业务部门签章）；

2.所在部门根据学科建设、专业技术岗位情况和实际工作需要进行审核，提出拟延退人员名单，报学校人事处；

3.人事处组织初审后，由校长办公会议研究审批；

4.人事处上报省厅主管部门，并将审批结果通知延退人员及所聘用部门。

六、其他事项

1.正高级专业技术人员在延退期间待遇与在职人员相同。延退期满后，不再延退的正高级专业技术人员，须按时办理退休手续；经所在部门同意，延退的高级专业技术人员在延退期间亦可以申请办理退休手续。

2.延退的正高级专业技术人员如不能坚持正常工作，或一年内累计病、事假超过三个月，或未完成学校统一规定的教学科研工作量的，须提前结束延退期，办理退休手续。

3. 对学校需要但又不符合延长退休条件的人员，可在办理退休手续后由学校返聘从事专业技术工作，返聘期间工作要求和工资福利待遇参照在职人员执行。

4. 延退工作原则上按照一年一审批的制度执行，并报上级主管部门审批、备案。返聘工作按照一年一审批的制度执行，并报学校审批、备案。

本办法自印发之日起施行，以前所发文件与本办法有不符之处，按本办法执行。

 

2012年11月22日印发