人才队伍

（辽东学院人事处发﹝2016﹞12号）

 

为规范人才梯队建设经费管理，提高资金使用效益，根据《辽东学院人才梯队建设管理办法（试行）》（辽东学院﹝2015﹞209号），结合教学科研经费管理和财务管理相关规定，制订本细则。

一、开支范围

人才梯队建设经费是学校支持梯队人才建设的培养费（以下简称“经费”），专门用于梯队人员及其团队培养、建设工作。经费开支范围涵盖条件建设费、学术交流费和教学科研业务费三部分，包括图书资料费、耗材费、会务费、差旅费、培训（进修）费、出版费、数据采集费、劳务费及教学科研活动中必须列支的其他项目。

经费一般不列支硬件项目，并控制耗材和劳务费支出。经费额度中的耗材费列支原则上不超过1/3、劳务费列支不超过1/5。

二、经费使用

（一）经费管理实行梯队人员负责制和院校两级审核制。

1.梯队人员根据梯队岗位任务、申报项目等编制经费使用计划，合理安排经费使用，对本人及其团队成员经费使用负责。

2.梯队人员所在单位承担梯队建设与管理职责，要注重对梯队人员的培养与监督管理，建立健全培养档案。所在单位对经费使用的合理性、真实性进行审核，未经单位负责人审核签字不予报销。

3.人事处会同计划财务处对经费使用计划进行审核，编制年度经费预算，并按规定审核与监督经费使用。

（二）经费按年度计划使用，按经费卡管理。经费使用应符合学校教学、科研经费管理及财务支出审批管理规定，使用规范、合理，注重使用效益。

当年经费未使用的（或未使用完的）不予结转、直接收回不补。

（三）经费报销应持有效单据，经由梯队人员签字（团队成员使用经费的仍须由梯队人员签字）、单位负责人审核签字、人事处审核备案签字后，到计划财务处审核报销。报销审批按学校财务支出审批管理办法执行。

三、编制计划

（一）经费按计划使用。梯队人员根据梯队（团队）建设任务，合理安排年度工作，按工作任务编制经费使用计划。

经费使用计划以项目为基础进行申报。梯队人员承担如下项目建设任务的，可以申请经费：

1.本年度主持获批教学、科研项目；

2.本年度主持获批（科研处备案）横向课题项目；

3.本人主持在研教学、科研项目（含人才计划匹配项目）；

4.本人新申请项目（完成项目申请书与初步论证）、作为主要参与人（第三梯队排名前五、第二梯队排名前三）参加的省级以上教学科研项目，并经同行专家（教授）评议推荐。

（二）经费使用计划可按梯队建设周期一次性编制，并分配到每年度。在中期检查（2年）前，计划使用经费一般不超过标准经费（学校核定的梯队经费标准总额）的75%。

1.首次申报经费，梯队人员填写《人才梯队建设经费使用计划申报表》，提供相关项目证明材料，经本单位审核同意后报送人事处（佐证材料报送电子版）。

2.在建设过程中需要进行年度调整的，由梯队人员重新填写《人才梯队建设经费使用计划申报表》，提供相关材料，经本单位审核同意后，于每年11月下旬报送人事处（佐证材料报送电子版）。

（三）人事处会同计划财务处审核经费使用计划，编制年度经费预算。梯队人员及其团队按批准的经费计划于当年使用。

四、附则

（一）经费管理与年度考核、聘期考核相结合，对考核基本合格及以下者将视岗位任务完成情况减少或收回经费。对不能正常履行梯队岗位工作的，暂停经费使用。

（二）梯队人员应合法、合规使用经费，并自觉接受所在单位和学校的监督管理。涉及违规使用经费的，一经发现将严肃处理。

（三）本细则自公布之日起实施，由人事处负责解释。

 

                       2016年11月8日印发